闻中心讯】3月6日东软集团人力资源部王慧峰一行再次来到信息学院进行第二期信息学院——东软定制班学员的选拔。此次选拔面向05级学生，采取2.5+1.5的培养原则，“订单式”培养企业需要的软件人才。在不改变原有教学计划基础上，入选学生在业余时间学生主要学习C、Linux、UML、日语、软件工程和软件测试方面的课程。该定制班从在校大三学生中选拔培养，在毕业后考核合格到东软集团工作，此次总共有40名学生通过企业严格筛选，与东软集团签署三方协议，成为定制班学员和东软集团的准员工。
自2006年起，信息学院与东软软件股份有限公司进行了多次洽谈和协商，开始了“嵌入式定制培养班”的初步尝试。2007年4月与东软软件股份有限公司联合推出“定制培养”模式，在学工处和信息学院领导以及专业相关教师的共同努力下，信息学院东软集团第一期定制班33名2004级本科毕业生经过该模式的培养，达到定制班出班标准，与东软集团正式签订就业协议。
定制培养模式的实施源于对当前大学生就业严峻形势的分析，随着企业用人政策的改革和高校大规模扩招，如何提高毕业生就业率和毕业生就业质量，成了高校共同的难题。信息学院东软定制班是在学生大三时，学院根据企业的需求对学生进行有针对性的培训，大四下学期赴东软公司进行毕业设计。定制培养作为校企联合办学的成功尝试，弥补了高校人才培养与企业人才需求之间的空隙，促进了教学改革，使教师所教和学生所学与企业需求同步，提高了学生的动手能力、适应能力和综合素质，加快了人才培养的进程，推动了学校与企业的产学研结合。
信息学院十分重视面向社会办学，面向IT企业培养行业人才，学院采取“走出去，请进来”的战略，与全国多家企业合作，多形式、多渠道、多层次服务于学生成才和就业，毕业生深受用人单位青睐。校企合作培养模式对提高学生培养质量、推动学院教学改革和促进学生就业工作也都起到了良好作用。在目前严峻的就业形势下，定制培养模式可以说打通了一条新的就业“绿色通道”。(编辑 朱可嘉)
